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職業(yè)教育教學服務區(qū)
來自廣西職業(yè)技術學院、廣西建設職業(yè)技術學院兩所優(yōu)秀學校的幾位老師,踏上了一段充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)之旅。她們從壯美的廣西,奔赴上海景格、奔赴雙師基地參加了為期一個月的數(shù)字資源開發(fā)工程師入企實踐活動。
值得注意的是,在德國職業(yè)學校數(shù)字化改革的七個方向中,其中六個重點均與培養(yǎng)學生的“軟”技能相關。在這場數(shù)字化改革中,德國將學生能力培養(yǎng)視為改革的核心內容。
職業(yè)院校應關切行業(yè)技能人才需求和產品質量期待,抓住師徒傳承、實踐養(yǎng)成、競賽練成等職業(yè)教育關鍵要素,著眼工匠之師教師崗位勝任力,改革專業(yè)教師培育機制,構建工匠之師“崗育復合體”,精心培育工匠之師隊伍,為學生成長、行業(yè)能工巧匠甚至大國工匠培育奠定堅實基礎。
專業(yè)邏輯、產業(yè)邏輯和資源邏輯共同組成了“雙高計劃”學校專業(yè)群建設的內在邏輯,通過專業(yè)邏輯、產業(yè)邏輯和資源邏輯組建專業(yè)群,有助于實現(xiàn)專業(yè)動態(tài)調整以驅動組群活力、適應產業(yè)需求以完善專業(yè)結構、統(tǒng)籌多重資源以發(fā)揮集群優(yōu)勢。
要不斷釋放人才紅利、驅動產業(yè)發(fā)展,需要我們持之以恒提升職業(yè)教育水平,特別是讓職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展相向發(fā)力。
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